Geri dönüp baktığında bir sürü inovasyon neredeyse tek başına yapılmamış. Eğer kendi hayatına bir yenilik getirmek istiyorsan o zaman bile bir mentorun, bir danışmanın, ailen, her zaman bir insan grubu var. Bunu bir şirket ortamında yapıyorsan, bir ürün konusunda bir inovasyon geliştirmek istiyorsan o zaman ekibin, iş ortakların, müşterilerin… Aslında bir fikir büyüdükçe etrafındaki insan grubu da aynı şekilde büyüyor. O yüzden daha ilk günden doğru insanları seçmek etrafını senin daha inovatif insan olmanı sağlayacak insanları seçmen ve onları bir araya getirmen çok önemli. Peki en iyi insan ne demek? Nerede bu insanlar? Böyle bir kavram yok. Onlara senin karanlıkta gördüğün ve aydınlatmak istediğin konuyu, getirmek istediğin yeniliği, daha ortada olmayan bir şeyi anlatman gerekiyor. Onların anlamasını sağlaman gerekiyor. Vizyonunu yerleştirmen çok önemli. Bunun için tekrar vizyonunu nasıl yazdığını bir irdele ve hiç alakası olmayan birisinin anlayacağı bir şekilde mi yazmışsın? Senin gözünün olduğu ya da olmadığı problemi, çevren ve ekibin kazanmaya başlayacak. Onlar da inovatif görünürse bakacaksın ki tek inovasyon kaynağı sen değilsin ve inovasyonu çok sürdürülebilir bir zemine oturtmuşsun. İşte bu yüzden kültür önemli.