Sizinle yüz yüze konuşmuyorsa:
Toplantıda ya da ofiste siz konuşurken yüzünüze bakmıyorsa ve sadece sizinle mail ya da mesajla iletişim kuruyorsa sizi büyük ihtimalle sevmiyordur. Bunu değiştirmek için kendinizin değerli olduğunu ona gösterin. Küçük konuşmalar yapın, adım adım ilişkinizi değiştirmeye çalışın.
Sadece sizinle uğraşıyorsa:
Ofiste herkesi kendi haline bırakıyor fakat sizin ensenizde soluyor ve her yaptığınızın üzerinden geçiyorsa sizi sevmiyor, onu bırakın size güvenmiyor da! Böyle bir durum sık sık başınıza geliyorsa patronunuzla yalnız görüşmeyi rica edin ve derdinizi anlatın. Güvenilebilir olduğunuzu başka bir projeyi üstlenerek kanıtlayın.
Seviyenizin altındaki işler size veriliyorsa:
Size eğitiminiz ve becerinizin altında işler veriliyorsa sizi sevmiyor, sadece basit işleri halledebileceğinizi düşünüyordur. Yeteneğinizi ve çalışkanlığınızı ona kanıtlamalısınız.
Sizinle ya az ya da hiç ilgilenmiyorsa:
“Hakan nerde?” Dün mü evlendi?” gibi durumlar yaşıyor “Günaydın” deyince cevap alamıyorsanız sizi sevmiyor demektir. Bu problemi aşmak için onlara her zaman günaydın, iyi günler diyin ve onlara kendi tatillerini ya da hafta sonlarını sorarak buzları kırın, kısacası naziklik ile onları kazanın.
Size asla geri bildirimde bulunmuyorsa:
Geleceğinize önem veren bir patron başarılarınız ve başarısızlıklarınız hakkında size geri bildirimde bulunur, sizi daha iyi bir eleman yapmak ister. Eğer siz hiçbir geri bildirim almıyorsanız bu işinizde iyi olduğunuzu değil, patronunuzun sizinle ilgilenmediğini gösterir. Değiştirmek için geri bildirimde bulunmasını rica etmelisiniz.